Anzeigenmanagement
Die Schaltung von Stellenanzeigen ist häufig zeit- und kostenintensiv. Die Vielzahl der Jobportale macht die Auswahl des richtigen Angebotes anspruchsvoll.
Wir definieren mit Ihnen zusammen eine Sourcing-Strategie zur Erweiterung Ihres Kandidatenpools und fungieren als Ihre externe Active Sourcing Unit.
Zunächst definieren wir mit Ihrer HR oder den Fachbereichen die Positions- und Anforderungsprofile. Im Anschluss Identifizieren wir passenden Kandidaten über die Social Media-Portale, kontaktieren die Kandidaten im Rahmen individueller Ansprachen und führen telefonische Interviews durch. Im Ergebnis erhalten Sie Bewerbungen passendender Kandidaten und können Ihre Vakanzen schneller und besser besetzen.
Ihre Active Sourcing Unit
Wir definieren mit Ihnen zusammen eine Sourcing-Strategie zur Erweiterung Ihres Kandidatenpools und fungieren als Ihre externe Active Sourcing Unit.
Full Service
Sie möchte sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und sich nicht mehr als notwendig intern mit Rekrutierungsfragen beschäftigen?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess auszulagern.