Anzeigenmanagement
Die Schaltung von Stellenanzeigen ist häufig zeit- und kostenintensiv. Die Vielzahl der Jobportale macht die Auswahl des richtigen Angebotes anspruchsvoll.
Die Schaltung von Stellenanzeigen ist häufig zeit- und kostenintensiv. Die Vielzahl der Jobportale macht die Auswahl des richtigen Angebotes anspruchsvoll.
Wir übernehmen für unsere Kunden die Anzeigenschaltung. Hierbei erstellen wir zusammen mit einem Medienpartner attraktive Jobbörsenpakete, die eine kostengünstige Schaltung von Anzeigen über mehrere Portale (z.B. Monster, Jobware, StepStone, meinestadt.de, Xing, LinkedIn etc.) ermöglichen.
Im Anschluss sichten wir die eingegangenen Bewerbungen, prüfen die Eignung der Bewerber, laden die passenden Kandidaten zu einem ersten Telefonat ein und versenden Absagen an nicht geeignete Bewerber.
Gern organisieren wir im nächsten Schritt Termine für die persönlichen Gespräche der Kandidaten bei unserem Kunden und stehen den Kandidaten im Verlauf des Prozesses bei Fragen zur Verfügung.
Ihre Active Sourcing Unit
Wir definieren mit Ihnen zusammen eine Sourcing-Strategie zur Erweiterung Ihres Kandidatenpools und fungieren als Ihre externe Active Sourcing Unit.
Full Service
Sie möchte sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und sich nicht mehr als notwendig intern mit Rekrutierungsfragen beschäftigen?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess auszulagern.