Anzeigenmanagement
Die Schaltung von Stellenanzeigen ist häufig zeit- und kostenintensiv. Die Vielzahl der Jobportale macht die Auswahl des richtigen Angebotes anspruchsvoll.
Konzentration auf Ihre Kernkompetenzen
Sie möchte sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und sich nicht mehr als notwendig intern mit Rekrutierungsfragen beschäftigen?
Sie wollen flexibel bleiben und bewusst keine größere interne HR-Organisation in Ihrem Unternehmen aufbauen?
Es ist Ihnen wichtig, auch ohne interne Teams auf die aktuellsten Rekrutierungsmethoden zugreifen zu können?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess auszulagern
Hierbei können wir alle Themen, von der Erstellung von Positionsprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen, der Anfertigung und Schaltung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Active Sourcing-Maßnahmen über die Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter, übernehmen.
Sie nutzen unsere langjährige Rekrutierungserfahrung und unser großes Kandidatennetzwerk, brauchen kein internes HR-Personal aufzubauen und sind jederzeit handlungsbereit.
Ihre Active Sourcing Unit
Wir definieren mit Ihnen zusammen eine Sourcing-Strategie zur Erweiterung Ihres Kandidatenpools und fungieren als Ihre externe Active Sourcing Unit.
Full Service
Sie möchte sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und sich nicht mehr als notwendig intern mit Rekrutierungsfragen beschäftigen?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess auszulagern.